Aranılan Genel Özellikler

• Adayın çalışacağı pozisyon için gerekli eğitimi almış olması,

• Molto Süpermarket Kurum-Kültürüne ve diğer pozisyonlardaki ekip arkadaşlarına uyum sağlayabilecek özelliklere sahip olması,

• İleriye yönelik amaç ve hedef oluşturması,

• Çalışacağı pozisyona dair gerekli bilgilere sahip olması.

İşe Alım Süreci

• Molto Süpermarket olarak insan faktörünün başarıya giden en önemli etken olduğuna inanarak yeni açılan boş pozisyonlar adına doğru kişileri, doğru işlere ve doğru zamanda yerleştirmeyi hedefliyoruz. İşe alım süreçlerimizi bir takım aşamalar halinde gerçekleştiriyoruz.

• Mülakatlarımız telefon mülakatı, birebir mülakat, online mülakat şeklinde olmaktadır.

İlk mülakat İnsan Kaynakları Birimi -İnsan Kaynakları Müdürü tarafından gerçekleştirilir. Adayımızın Molto Süpermarket bünyesine ve pozisyona uygunluğu ölçülür. Eğer uygun bulunursa ilgili bölüm yöneticisi ile görüşmek amacıyla ikinci mülakata davet edilir. Tüm bu süreç sonucunda adayımızın pozisyona uygunluğu onaylanırsa referans kontrolü ve işe alım süreci başlatılır.

Başvuru yapan adaylarımızın tümüne e-mail, telefon veya kariyer portalları aracılığıyla sonuçlar bildirilir.

Adayımızın pozisyona uygun olmadığı tespit edilirse ilerde uygun olabileceği açık bir pozisyon ihtimaline karşı CV’si veri tabanımızda saklanır.

Aşağıda listelenen açık pozisyonlarımıza online başvuru yaparak bize CV’nizi gönderebilirsiniz.

• Nitelikli iş gücünü şirketimize kazandırmak ve yatırım yapmak,

• Çalışanların gelişimine katkı sağlamak,

• Organizasyonu geliştirmek ve güçlendirmek,

• Ücret yönetimi ve ödüllendirme sistemini yönetmek,

• Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını arttırmak,